Curso de Especialização em Gestão de Pessoas e do Talento

Apresentação

As organizações atuam em ambientes cada vez mais incertos e ambíguos, onde é necessário antecipar tendências, reagir com rapidez e inovar continuamente para atingir o sucesso. Neste tipo de contexto, o talento assume-se como central ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações, pelo que as competências relacionadas com a atração, desenvolvimento e retenção de pessoas são reconhecidas como essenciais.

O curso de Especialização em Gestão de Pessoas e do Talento proporciona a aquisição de um conjunto de competências de liderança e gestão capazes de estimular o talento tendo em vista a criação de valor. O percurso de formação engloba um conjunto sólido de conteúdos relacionado com a gestão do ciclo de vida das pessoas nas organizações, organizando-se em torno de dois blocos:

• o primeiro bloco visa planear, atrair e selecionar o talento;
• o segundo bloco envolve o desenvolvimento de competências de liderança e
motivação de pessoas e equipas bem como a análise de práticas
organizacionais que visam o desenvolvimento do potencial das pessoas e a
retenção do talento.

Destinatários

• Profissionais em gestão de recursos humanos que procuram atualizar conhecimentos na área.
• Profissionais que pretendam vir a desempenhar funções na área dos recursos humanos e que procuram adquirir competências no âmbito da atração e retenção de talento.
• Profissionais que desempenham funções de gestão e coordenação de equipas.

Programa

• 1. Masterclass I: Novos Desafios da Gestão de Pessoas nas Organizações
• 2. Planear, atrair e selecionar o talento
• 2.1. Estratégia Empresarial e Gestão de Pessoas
• 2.2. Enquadramento jurídico das relações laborais
• 2.3. Cultura Organizacional
• 2.4. Ética e Responsabilidade Social
• 2.5. Gestão pelas Competências
• 2.6. Atração e Employer Branding
• 2.7. Seleção e Onboarding
• 2.8. Gamification em RH
• 3. Liderar, motivar e desenvolver o talento
• 3.1. Liderança
• 3.2. MasterClass : Bem-estar nas organizações
• 3.3. Gestão de Stress e Inteligência Emocional
• 3.4. Gestão e Desenvolvimento de Equipas
• 3.5. Comunicação, Employer Experience e Engagement
• 3.6. Gestão do Desempenho
• 3.7. Gestão de Carreira
• 3.8. Gestão da Compensação
• 3.9. Formação e Desenvolvimento
• 3.10. People Analytics
• 3.11. Gestão Internacional de RH

Valor

1990€ Isento de IVA

1ª fase (até 31 de julho de 2023): 1791 euros (early bird fee).

Localidades

Este curso de formação pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):

• Coimbra
• Online

Coordenador/a Científico/a

Carla Banha
Isabel Dimas

Formadores

Alexandra Paiva
Ana Luísa Vicente
Ana Rita Almada
Carla Banha
Catarina Frade
Helena Martins
Isabel Dimas
Joana Roda
Paulo Renato Lourenço
Pedro Torres
Sara Pereira
Sara Ramos
Teresa Antunes
Teresa Carla Oliveira
Teresa Rebelo
Vera Rodrigues

Observações

O curso será realizado com o número mínimo de 15 participantes e máximo de 25 participantes.

O curso será realizado em formato híbrido, presencial ou online.

As candidaturas devem ser realizadas através do registo online. Posteriormente, os candidatos deverão remeter para apeu@fe.uc.pt, os seguintes documentos:
• Carta de motivação* (dirigida às Coordenadoras do Curso, Profª Doutora Isabel Dimas e Profª Carla Banha);
• Curriculum Vitae (com fotografia de rosto);
• Certificado de habilitações;
• Comprovativo de pagamento do valor de inscrição.

* Apresentação das suas aspirações e motivações para a frequência deste curso. Este item ajudará a perceber se os objetivos do curso estão alinhados com as suas expetativas e se o programa é adequado aos seus interesses.

Aquando da candidatura deverá ser efetuado o pagamento de 10% do valor total do curso. O pagamento do valor remanescente deverá ser pago em 6 prestações, após o inicio do curso.

Os candidatos estrangeiros estão sujeitos às mesmas condições dos candidatos portugueses.

As inscrições são avaliadas por ordem de chegada.

Caso a candidatura não seja selecionada fica salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pela APEU.

Candidaturas aceites, idealmente, até 15 de setembro.