Curso Híbrido: Pós-graduação em Gestão de Pessoas e do Talento

Apresentação

As organizações atuam em ambientes cada vez mais incertos e ambíguos, onde é necessário antecipar tendências, reagir com rapidez e inovar continuamente para atingir o sucesso. Neste tipo de contexto, o talento assume-se como central ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações, pelo que as competências relacionadas com a atração, desenvolvimento e retenção de pessoas são reconhecidas como essenciais.

A pós-graduação em gestão de pessoas e do talento proporciona a aquisição de um conjunto de competências de liderança e gestão capazes de estimular o talento tendo em vista a criação de valor. O percurso de formação engloba um conjunto sólido de conteúdos relacionado com a gestão do ciclo de vida das pessoas nas organizações, organizando-se em torno de quatro blocos:
• o primeiro bloco visa enquadrar a gestão de pessoas na estratégia da organização e no contexto legal, social e económico;
• o segundo bloco explora estratégias de atração e seleção de talento adaptadas aos desafios dos tempos atuais;
• o terceiro bloco envolve o desenvolvimento de competências de liderança e motivação de pessoas e equipas;
• por fim, o quarto bloco integra a análise de práticas organizacionais que visam o desenvolvimento do potencial das pessoas e a retenção do talento.

O corpo docente é composto por especialistas provenientes da UC e de outras universidades e por practitioners com experiência reconhecida e que atuam em contextos diversificados (e.g., indústria, retalho, banca) o que proporciona uma riqueza de perspetivas e a aquisição de métodos e ferramentas adaptadas às várias realidades.
A abordagem é prática, mas cientificamente sustentada, proporcionando o desenvolvimento de competências de intervenção nos vários domínios da gestão de pessoas nas organizações.

Destinatários

• Profissionais em gestão de recursos humanos que procuram atualizar conhecimentos na área.
• Profissionais que pretendam vir a desempenhar funções na área dos recursos humanos e que procuram adquirir competências no âmbito da atração e retenção de talento.
• Profissionais que desempenham funções de gestão e coordenação de equipas.

Programa

• 1. Enquadrar e alinhar
• 1.1. Estratégia empresarial e gestão de pessoas
• 1.2. Enquadramento jurídico das relações laborais
• 1.3. Ética e Responsabilidade Social
• 2. Atrair e selecionar
• 2.1. Gestão pelas competências
• 2.2. Atração e employer branding
• 2.3. Seleção e onboarding
• 3. Masterclass I: Novos desafios da gestão de Pessoas nas Organizações
• 4. Liderar e motivar
• 4.1. Liderança
• 4.2. Motivação
• 4.3. Gestão de stress e inteligência emocional
• 4.4. Gestão e desenvolvimento de equipas
• 4.5. Cultura organizacional
• 5. Masterclass II: Desafios na atração e retenção de talento na área tecnológica
• 6. Reter e desenvolver
• 6.1. Comunicação, employee experience e engagement
• 6.2. Gestão do desempenho
• 6.3. Formação e desenvolvimento
• 6.4. Gestão da compensação
• 6.5. Gamification em Recursos Humanos
• 6.6. People analytics

Valor

1890€ Isento de IVA

1ª fase (até 30 de julho de 2022): 1700 euros (early bird fee).

Localidades

Este curso de formação pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):

• Coimbra
• Online

Coordenador/a Científico/a

Isabel Dimas

Formadores

Alexandra Paiva
Ana Luísa Vicente
Ana Rita Almada
Carla Banha
Catarina Frade
Helena Martins
Isabel Dimas
Paulo Renato Lourenço
Pedro Fialho
Pedro Torres
Sara Pereira
Teresa Antunes
Teresa Carla Oliveira
Teresa Rebelo
Vera Rodrigues

Observações

O curso será realizado com o número mínimo de 15 participantes e máximo de 25 participantes.
O curso será realizado em formato híbrido, presencial ou online, os formandos podem escolher o formato que pretendem.

As candidaturas devem ser realizadas através do registo online. Posteriormente, os candidatos deverão remeter para apeu@fe.uc.pt, os seguintes documentos:
• Carta de motivação (dirigida à Coordenadora do Curso, Profª Doutora Isabel Dimas)*
• Curriculum Vitae (com fotografia de rosto)
• Certificado de habilitações
• Comprovativo de pagamento do valor de inscrição

* Apresentação das suas aspirações e motivações para a frequência deste curso. Este item ajudará a perceber se os objetivos do curso estão alinhados com as suas expetativas e se o programa é adequado aos seus interesses.

Aquando da candidatura deverá ser efetuado o pagamento de 10% do valor total do curso. O pagamento do valor remanescente deverá ser pago em 5 prestações, após o inicio do curso.
Os candidatos estrangeiros estão sujeitos às mesmas condições dos candidatos portugueses.
As inscrições são aceites por ordem de chegada.
Caso a candidatura não seja selecionada fica salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pela APEU.


NOTA: Tendo em conta o contexto atual do País, a realização deste Curso em formato presencial está dependente das orientações emanadas pela Direção-Geral de Saúde e pelas diretrizes a definir pela Universidade de Coimbra.Informamos que é obrigatório o uso de máscara individual nas sessões presenciais.